Bewerbermanagement

Eine Stellenanzeige, unzählige Bewerbungen und viele Lebensläufe, die nicht zum ausgeschriebenen Jobprofil passen. Wenn das Angebot an Bewerberinnen und Bewerbern die personellen und zeitlichen Ressourcen Ihrer Personalabteilung übersteigt, sind wir zur Stelle. Mit unserem geschulten Auge und viel Erfahrung übernehmen wir das Bewerbermanagement für Ihr Unternehmen.

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Unterstützung für das Recruiting

Welche Vorteile hat es, das Bewerbermanagement auszulagern?

HR-Abteilung entlasten
Zeit und personelle Ressourcen sparen
Bewerbungsprozess verkürzen
Durchgängige Kommunikation mit Kandidatinnen & Kandidaten sicherstellen

Als externe Ansprechpartnerinnen verkürzen wir das zeitintensive Recruiting und managen den Bewerbungsprozess aktiv vom Pre-Employment-Screening bis zum Absagemanagement.

Wir identifizieren im Rahmen des Bewerbermanagements die passenden Kandidatinnen und Kandidaten laut den Kriterien Ihres Inserats und übermitteln Ihnen eine übersichtliche Auswahl für persönliche Vorstellungsgespräche.