Bewerbermanagement

Eine Stellenanzeige, unzählige Bewerbungen und viele Lebensläufe, die nicht zum ausgeschriebenen Jobprofil passen. Wenn das Angebot an Bewerberinnen und Bewerbern die personellen und zeitlichen Ressourcen Ihrer Personalabteilung übersteigt, sind wir zur Stelle. Mit unserem geschulten Auge und viel Erfahrung übernehmen wir das Bewerbermanagement für Ihr Unternehmen.

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Unterstützung für das Recruiting

Welche Vorteile hat es, das Bewerbermanagement an Personalberater auszulagern?

  • HR-Abteilung entlasten
  • Zeit und personelle Ressourcen sparen
  • Bewerbungsprozess verkürzen
  • Durchgängige Kommunikation mit Kandidatinnen & Kandidaten sicherstellen

Als externe Ansprechpartnerinnen verkürzen wir das zeitintensive Recruiting und managen den Bewerbungsprozess aktiv vom Pre-Employment-Screening bis zum Absagemanagement.

Wir identifizieren im Rahmen des Bewerbermanagements die passenden Kandidatinnen und Kandidaten laut den Kriterien Ihres Inserats und übermitteln Ihnen eine übersichtliche Auswahl für persönliche Vorstellungsgespräche.

Unser Bewerbermanagement umfasst:

  • Sichten aller eingehenden Bewerbungen und Lebensläufe
  • Vorgespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern
  • Abklärung von Gehaltsvorstellungen und Erwartungen
  • Vorauswahl der besten Kandidatinnen und Kandidaten
  • Termin-Koordination für Bewerbungsgespräche
  • Professionelles Absagemanagement
  • Überblick über Einhaltung der Datenschutzrichtlinien
  • Aktive Betreuung der Bewerberinnen & Bewerber

Bewerbermanagement

Sichten aller eingehenden Bewerbungen und Lebensläufe.

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Bewerbermanagement

DSGVO

Information zur Datenschutzerklärung und Einholung Einverständnis zur Weiterleitung.

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DSGVO

Vorauswahl

Vorauswahl der besten Kandidatinnen und Kandidaten laut den Kriterien der Stellenausschreibung.

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Vorauswahl

Kommunikation

Vorgespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern

Abklärung von Gehaltsvorstellungen und Erwartungen

Termin-Koordination für Bewerbungsgespräche

Ansprechpartner für Bewerberinnen und Bewerber

Professionelles Absagemanagement

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Kommunikation

Summary

Übermittlung einer übersichtlichen Auswahl potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten für die persönlichen Vorstellungsgespräche.

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Summary